此次研修為集團(tuán)分子公司首創(chuàng)的提升項(xiàng)目，周期橫跨2023年第四季度，計(jì)劃30個(gè)學(xué)時(shí)，督促學(xué)員錘煉意志，并以理論武裝頭腦，以實(shí)踐提升能力，成為“重德行、崇實(shí)干、善創(chuàng)新、勇奮進(jìn)”的復(fù)合型管理人才。自9月底啟動(dòng)以來(lái)，該研修項(xiàng)目正穩(wěn)步推進(jìn)中，全體學(xué)員樂(lè)學(xué)其中，“研”出必行。

隨著科技的迅速發(fā)展和市場(chǎng)的不斷變化，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在很大程度上取決于人才，而人才梯度和厚度在很大程度上又取決于后備干部。只有不斷擴(kuò)延人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系，聚焦新人培養(yǎng)、骨干提升、干部勝任的人才發(fā)展路徑，逐步構(gòu)建公司競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，才能立于不敗之地。

接下來(lái)，大明靖江加工中心將繼續(xù)在后備干部培養(yǎng)上穩(wěn)步推進(jìn)、扎實(shí)運(yùn)行，全力以人才軟實(shí)力，護(hù)航公司的高質(zhì)量發(fā)展。